La mutuelle en entreprise pour tous

En quoi cette mesure vous impacte ?

La loi du 14 juin 2013 instaure la mise en place d'une mutuelle santé pour l'ensemble des salariés du secteur privé, soit par accord de branche, soit par accord d'entreprise ou par Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE).

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Réponses d'experts

Les indemnités journalières, mode d'emploi

 

Quand un salarié est en arrêt de travail pour maladie, il peut percevoir des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale. Comment sont-elles calculées ? Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Comment l’employeur peut-il les compléter pour assurer le maintien de salaire de ses salariés?  Adréa vous explique.

 

Les indemnités journalières sont versées par la caisse d’Assurance Maladie à partir du 4ème jour d’arrêt de travail et peuvent être complétées par des indemnités journalières complémentaires versées par l'employeur.... Lire la suite

 

Expérience d'une chef d'entreprise

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Le saviez-vous ?

46% des français

considèrent l’entrepreneuriat comme la carrière la plus intéressante.


(l’Observatoire de l’auto-entrepreneuriat)

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Accompagnement

Maitrise des cadres juridiques, sociaux et fiscaux