La mutuelle en entreprise pour tous

En quoi cette mesure vous impacte ?

La loi du 14 juin 2013 instaure la mise en place d'une mutuelle santé pour l'ensemble des salariés du secteur privé, soit par accord de branche, soit par accord d'entreprise ou par Décision Unilatérale de l'Employeur (DUE).

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Réponses d'experts

La réforme de la Protection Universelle Maladie

Les salariés comme les non-salariés n’ont plus à justifier d’une période minimale d’activité pour bénéficier de la prise en charge des frais de santé à titre personnel et de manière continue tout au long de la vie. La PUMa la garantit désormais à toute personne qui travaille ou réside en France de manière stable et régulière.


La simplification des droits pour les assurés 

Cette réforme de la protection universelle maladie vise à moderniser l’assurance maladie en simplifiant la vie des assurés avec trois objectifs principaux : 

  • garantir un droit au remboursement des soins de manière continue en évitant les ruptures de droits et les impacts des changements familiaux ou professionnels (exemple : suite à un déménagement ou un divorce) 
  • réduire au strict minimum les démarches administratives et les situations nécessitant de changer de caisse d’assurance maladie (exemple : en cas de changement de situation professionnelle en passant de salarié à une profession libérale)...Lire la suite

 

Expérience d'une chef d'entreprise

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Le saviez-vous ?

46% des français

considèrent l’entrepreneuriat comme la carrière la plus intéressante.


(l’Observatoire de l’auto-entrepreneuriat)

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Proximité

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Accompagnement

Maitrise des cadres juridiques, sociaux et fiscaux